SON DAKİKA
SON DEPREMLER

6 Kadroya 606 Başvuru!..

0
Güncellendi - 2015-12-27 22:05:29
6 Kadroya 606 Başvuru!..
A- A+ PAYLAŞ

 Malatya Orman İşletme Müdürlüğü’ne alınacak olan 6 geçici işçi için 606 başvuru yapıldığı bildirildi. 

Başvuru yapanlar için noter huzurunda kura çekildi. Kura sonunda 18 işçi, mülakata katılma hakkını elde etti.

Orman İşletme Müdürü Ramazan Karaca, eleman alımıyla ilgili yaptığı açıklamada, “Alınacak 6 işçi ile ilgili 2014 yılı için yangın hizmetlerinde çalıştırılmak üzere 6 mevsimlik işçi alımı yapılacaktır. Alınacak olan bu işçiler dikim sezonu süresince yılda 5 ay 29 gün çalışacaktır. Bunun için İŞKUR vasıtasıyla açık ilana çıktık. Talipli olan vatandaşlarımız İŞKUR’a müracaat ederek bugüne kadar geldiler 606 kişi şu ana kadar İŞKUR’a müracaat etmiş bulunmaktadır. Kurada 18 kişi belirlenecek ve sonrasında oluşacak bir heyet ile mülakat yapılacaktır. Mülakat sonucunda 6 kişilik işçi alımı yapılacaktır. Bu 6 kişiden 2 kişi yangına ilk müdahale de kullanılan arozöz şoförü olacak. 2 İşçimiz hizmet araçları ve ilk müdahale araçlarını kullanacak, 2 işçimiz de beden işçisi olarak görev alacak” dedi.

UYARI: Sitemizde çoğunlukla muhabir arkadaşlarımızın imzalarıyla ya da mensubu oldukları basın kuruluşları kaynak belirtilerek yayınlanan üstteki haber benzeri araştırmalar, haberler, röportajlar, maalesef “emek hırsızı” –özellikle de biri sürekli olmak üzere- sözde bazı internet yayıncıları tarafından, ya aynen ya da küçük bazı değişiklikler yapılarak, kendi özel araştırmaları ya da haberleriymiş gibi kendi yayın organlarında yayınlanabilmektedir. Haber kaynağıyla ya da araştırmasıyla, istihbaratıyla uzaktan yakından ilgisi olmayan, sadece gerçek gazetecilerin ‘kamuoyunun bilgisine sunulmuş’ emeğinin üzerine ‘çöküp’, gazetecilik- habercilik yaptıklarını zanneden ve böylece kamuoyunu da aldatanların bulunduğuna bir kez daha dikkat çekerken, söz konusu unsurları da ‘gerçek gazetecilerin emeğini çalmamaları’ konusunda uyarıyoruz.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.

Yorum yazın

İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
Yorum yazmalısınız