Malatya Belediyesinde çalışan toplam 1588 personelin yüzde 80nini oluşturan 1271 kişinin ilköğretim ve lise mezunu olduğu ortaya çıktı. Üniversite mezunları, toplam personel içinde yüzde 12lik bir oranda yer alırken, daha çok teknikerlik gibi vasıflı kadrolarda istihdam edilebilecek olan önlisans eğitimi almış personel oranı ise yüzde 7de kaldı.
İŞ GÜVENLİĞİ YOK
Malatya Belediyesi tarafından hazırlanan ve belediye meclisinde kabul edilen 2010-2014 Stratejik Planda belediye personelinin eğitiminden istihdamına ilişkin dikkat çekici tespitler yer aldı.
Stratejik Planda, belediyede toplam bin 588 personelin çalıştığı belirtilirken, bunlardan 683ünün (yüzde 43,0) ilkokul mezunu, 588inin (yüzde 37,0) lise mezunu, 116sının (yüzde 7,3) yüksek okul, 191ninin lisans (yüzde 12,0) 7 kişinin yüzde (0,4) lisansüstü eğitim aldığı bilgisine yer verildi. 3 kişinin de okur-yazar olmadığı kaydedildi
Toplam personelin sadece 335i memur kadrosunda bulunurken, 1253 işçinin yüzde 60,3ünü oluşturan 957 kişinin hizmet alım yoluyla şirketlerde istihdam edilen işçilerin oluşturduğu belirtildi. Uzmanlar ise belediyeye bağlı şirketlerde çalışan işçilerin iş güvencesinden yoksun çalıştıklarını belirtti.
HEDEFLER BÜYÜK AMA
Belediyenin kurumsal kişiliği adına 2010-2014 yılları arasında Belediye Başkanının 5 yıllık dönemde taahhüt ve kararlarını içermektedir denilen Stratejik Planda, Sürdürülebilir Kentleşme, Sosyal ve Kültürel Aktiviteler, Kurumsal Yönetim, Ulaşım ve Altyapı, Çevre Yönetimi, Kent Sağlığı ve Güvenliği gibi konularda büyük hedefler yer almasına karşın, büyük çoğunluğu ilkokul mezunu olan personel ile hangi hedeflerin başarılacağı 5 yılın sonunda belli olacak.
Öte yandan Stratejik Planda, Hali hazırda norm kadro ile belirlenen personel sayısına ulaşılamadığı da kaydedilirken, Mevcut Belediye Başkanı Ahmet Çakırın seçildiği ilk günlerde personel fazlalığından şikayet etmesine karşın, şirketlere işçi alımının devam etmesi dikkat çekti.