Sendikacı kadınlar, “Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri ve Önemi” hakkında önemli projelere imza atacaklarını belirttiler.
Eğitim-Bir-Sen 2 No’lu İnönü Üniversitesi Şubesi kadın komisyonunun öncülüğünde toplanan Malatya Eğitim-Bir-Sen, Memur-Sen, Büro-Sen ve Diyanet-Sen Kadın Komisyonları başkanları ve üyeleri ''Kadının Çalışma Hayatındaki Yeri ve Önemi'' başlıklı projeleri hakkında yürütecekleri çalışmaları kamuoyu ile paylaştılar.
Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Ülkemizde kadınların iş gücü olarak istihdama katılımı gerçek anlamda 1940’lardan sonra başlamıştır. Eğitimdeki ilerleme, teknolojik gelişme, sosyo-kültürel açıdan meydana gelen gelişmeler kadının istihdama katılımını olumlu yönde etkilemektedir. Fakat tüm bu gelişmeler iş hayatında kadının yerini yıllar geçtikçe artırsa da hala istenen oranda değil. Türkiye nüfusunu yarısı yani 39 milyonu kadın. Türkiye İstatistik Kurumunun verilerine göre Türkiye’de 2014 yılında 25 ve daha yukarı yaşta olan ve okuma yazma bilmeyen toplam nüfus oranı yüzde 5,6 iken bu oran kadınlarda yüzde 9,2 erkeklerde ise yüzde 1,8’dir. Türk kadınının sadece dörtte biri çalışma hayatında yer alıyor. Kadınların işgücüne katılım oranını; eğitim seviyesinin her ne kadar yükselmiş olsa da istenen düzeye gelemeyişi ve kalıplaşmış geleneksel değer yargıları etkili olmaktadır. Bu düzeyi artırmanın tek yolu da eğitimden geçiyor.”
“KADIN İŞ GÜCÜ 2023 HEDEFLERİ İÇİN BÜYÜK ÖNEM TAŞIYOR”
Kadınların iş gücünde olmalarının büyük önem taşıdığının vurgulandığı açıklamada, “Kadın iş gücü Türkiye’nin 2023 hedefleri içinde büyük önem taşımaktadır. 2023 dünyasında 10 büyük ekonomi arasına girmeyi hedefleyen Türkiye’de nüfusun çok daha büyük bölümünün çalışma hayatına katılmasını hedeflemektedir. Bu süreçte kadınların iş hayatına katılımı ise büyük önem taşımaktadır.
AB’nin 20-64 yaş arasındaki kadınlarda 2020 yılı için belirlemiş olduğu istihdam hedefi yüzde 75 olarak yani, erkekler ile aynı orana sahip bir rakam hedeflenirken; Türkiye’de ise, 2023’e kadar kadınların iş gücüne katılım oranını yüzde 38’e çıkarmayı planlamaktadır. Diğer önemli bir durum ise, iş hayatının erkek egemen Türkiye’sinde ne yazık ki başarılı kadınları ön plana çıkartan, kadınların neden başarılı olduğunu anlatan ve diğer kadınları teşvik eden yazılar olabildiğince az. İronik bir gerçekte şu ki bu konuyla ilgili bir yazı yazmak da çoğu zaman erkeğe düşüyor. Kadın istihdamını, cinsiyetler arası fırsat eşitliğini ve kadının ulaşması gereken eğitim düzeyi ve ekonomik özgürlüğüne ulaşmasını sonuna kadar destekleyen İnönü Üniversitesi Eğitim Bir-Sen 2 No’lu Kadın Komisyonu ve Memur-Sen Kadın Komisyonu olarak kadınların başarılarını anlatmanın ve yaymanın yine biz kadınlara düştüğüne inanmaktayız. Bu konuda gelecek yıllara yönelik proje hazırlıkları içerisinde olduğumuzu ve tüm projelerimizi büyük bir özenle hayata geçireceğimizi kamuoyunun bilgisine sunuyoruz” ifadeleri kullanıldı.
Ferdi DURDU, Yeni Malatya Gazetesi- malatyahaber.com
