Final

Final

Örnek Resim
İbrahim Yücel Reklam

Arion

Malatya Haber -

Maaş Farklarına Neşter.!

Maaş Farklarına Neşter.!
  • 26.12.2015

 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, hükümetin 2.5 milyon memuru yakından ilgilendiren bir çalışma yürüttüğünü açıkladı.
 
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, memur maaşları ile ilgili geniş bir çalışma başlattıklarını söyledi. Çelik, daire başkanı ve üstü makamlar, uzmanlar ve memurların durumlarının masaya yatırıldığını, kamu kurumları arasındaki maaş farklılıklarının ortadan kaldırılmasının hedeflendiğini belirtti. Çelik, Sabah’ın, eşit işe eşit ücret çalışmasına ilişkin sorularını yanıtlarken, kamuda iki grubun ücret dengesizliği nedeniyle sıkıntı yaşadığını hatırlattı. Birinci grupta müsteşarlar, müsteşar yardımcıları, genel müdürler, genel müdür yardımcıları, daire başkanları, il müdürleri ve uzmanlar olduğunu ifade eden Çelik, “Bu gruptakilerin maaş dengesizliği ek ödemelerden kaynaklanıyor” dedi.
 
KAZANILMIŞ HAKLAR VAR
 
Çelik, ikinci grubun ise kamu kurumlarında çalışan diğer memurlar olduğunu, bunların da aynı işi yapmalarına karşın çalıştıkları kurumlara bağlı olarak farklı maaşlar aldıklarını kaydetti. Yapılan çalışmanın bu gruplarının mağduriyetlerini gidermeye yönelik olduğunu kaydeden Çelik sözlerini şöyle sürdürdü: “Eşit işe eşit ücret uygulaması hemen mi uygulamaya konulacak, yoksa yeni çalışmaya başlayanlar için mi geçerli olacağı konusunda çalışmalar devam ediyor. Mevcut çalışanların kazanılmış haklar var.”
 
HEMEN BAŞLAYACAK
 
Bakan Çelik, kamuda yaşanan ücret adaletsizliğini bir örnekle anlattı. Çalışma Bakanlığı’ndaki bir uzman bin 900 bin lira alırken, hemen yanındaki bakanlıkta çalışanların farklı maaşlar aldıklarını söyleyen Çelik, “Başka kurumlarda 3 bin – 4 bin lira gibi maaşlar alıyorlar. Benim kurumumda ücret düşük, uzman tutamıyorum” diye konuştu. “657 sayılı yasada köklü bir değişiklik mi yapılacak?” sorusunu ise şu sözlerle yanıtladı: “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ihtiyarladı, emeklilik süresi çoktan doldu. Ancak bu konuda diğer bakanlıkların da oturup yeni düzenlemeyi çalışması gerekiyor.”

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

YORUM YAZ
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici, saygısız ifadeler, cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, suçluyu ya da suçu övücü, uygunsuz gönderici adı, 'naylon- uyduruk' mail adresli, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır. Ayrıca, mesajların tüm yasal ve cezai sorumluluğu, mesajlarıyla birlikte IP numaraları da düşen göndericilere aittir."