SON DAKİKA
SON DEPREMLER

Şirket Attı, Belediyeye İade..

A- A+ PAYLAŞ

Malatya Belediyesi'ne bağlı şirketin işten çıkarttığı 4 işçi mahkeme kararı ile şirket yerine, Belediye'de tekrar çalıştırılmak üzere işe iade edildi.

Malatya Belediyesi'ne bağlı Fuarcılık A.Ş.'de çalışan 4 işçi, Haziran ayında sendikalı oldukları iddiasıyla işten çıkartıldılar. Bunun üzerine 4 işçi Hizmet-İş Sendikası Avukatı Selçuk Cıcık aracılığı ile Malatya İş Mahkemesi'ne dava açtı. Mahkeme, işçilerin içten çıkartılma işleminin feshine karar vererek Malatya Belediyesi'nde tekrar işe iadesine karar verdi.

Avukat Selçuk Cıcık, "Malatya Belediyesi ve Fuarcılık A.Ş. aleyhine açtığımız bir dava vardı. Fuarcılık A.Ş.'nin Haziran ayında sendikal faaliyet nedeniyle işten çıkardığı işçilerimizle ilgili işe iade davaları açmıştık. Dava sonuçlandı. Mahkeme vermiş olduğu kararla işe iade kararının Belediye yönünden açtığımız davayı kabul etti. Yani bu açmış olduğumuz dava sonucu işçilerimiz belediyede iş başı yapacaklar. Türkiye'de bu tür davaların pek emsali yoktur. Rize'de daha önce böyle bir dava yaşanmıştı, bir
de son olarak Malatya'da bu dava var" dedi.

UYARI: Sitemizde çoğunlukla muhabir arkadaşlarımızın imzalarıyla ya da mensubu oldukları basın kuruluşları kaynak belirtilerek yayınlanan üstteki haber benzeri araştırmalar, haberler, röportajlar, maalesef “emek hırsızı” –özellikle de biri sürekli olmak üzere- sözde bazı internet yayıncıları tarafından, ya aynen ya da küçük bazı değişiklikler yapılarak, kendi özel araştırmaları ya da haberleriymiş gibi kendi yayın organlarında yayınlanabilmektedir. Haber kaynağıyla ya da araştırmasıyla, istihbaratıyla uzaktan yakından ilgisi olmayan, sadece gerçek gazetecilerin ‘kamuoyunun bilgisine sunulmuş’ emeğinin üzerine ‘çöküp’, gazetecilik- habercilik yaptıklarını zanneden ve böylece kamuoyunu da aldatanların bulunduğuna bir kez daha dikkat çekerken, söz konusu unsurları da ‘gerçek gazetecilerin emeğini çalmamaları’ konusunda uyarıyoruz.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.

Yorum yazın

İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
Yorum yazmalısınız