SON DAKİKA
SON DEPREMLER

"Taşeronlaşmaya Karşıyız"

0
Güncellendi - 2015-12-27 18:27:21
A- A+ PAYLAŞ

Memur Sen Malatya İl Temsilcisi Kerem Yıldırım, “Taşeronlaşmaya, esnek çalışmaya ve iş güvenliğine zarar verecek yaklaşımlara şiddetle karşıyız”dedi. 

Sendika binasında sendika yöneticiriyle birlikte yaptığı basın açıklamasında, 1 Ağustos 2013 tarihinde başlayacak olan, 2014-2015 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme talepleri hakkında bilgi veren Memur Sen Malatya İl Temsilcisi Kerem Yıldırım, "Memur-Sen olarak Ülkemiz genelinde 707 bin 652, ilimizde ise 12 bin 520 üyeyle yetkili sendikayız. 11 hizmet kolunun 10'unda yetkili durumdayız. Kamu görevlilerinin iş güvencesi kırmızı çizgimizdir. Defalarca bunu dile getirdik. Bu çizgimize asla dokundurtmayız. Onun için taşeronlaşmaya, esnek çalışmaya ve iş güvenliğine zarar verecek yaklaşımlara şiddetle karşıyız”ifadelerini kullandı.

Yıldırım, Memur-Sen Konfederasyonu olarak, 2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme taleplerini şöyle sıraladı:

“Ek ödemelerin ve tazminatların tamamının emekliliğe yansıtılması, emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık süre sınırının kaldırılması,

Yüzdelik zam olarak 2014 yılı için 6 artı 6, 2015 yılı için 6 artı 6 olmak üzere yüzde 12’şer zam talep ediyoruz.

Taban aylığına 100 TL zam yapılması. Kıdem Aylığı katsayısının 1,53’ten 8.13’e çıkartılması.

Toplu sözleşme ikramiyesi 2014 için ayda 30 TL’den yıllık 360 TL; 2015’te aylık 40 TL’den yıllık 480 TL'ye çıkartılması.

Sözleşme ücreti tavanı 4 bin 28 TL’den 5 bin 500 TL’ye çıkarılması.

Aile Eş Çocuk yardımının arttırılması.

Emeklilere maaş aldıkları banka tarafından promosyon ödemesine yönelik Sosyal Güvenlik Kurumu’nun bankalarla protokol imzalanması.

4-C’li geçici personel statüsünde çalışanların kadroya geçirilmesi,

Öğretmenler ve öğretim elemanları başta olmak üzere ek ödeme mağduriyetini gidermek üzere 200 ila 400 TL arası ek ödeme verilmesi.

Fazla mesai sorununun çözülmesi, 2013 Bütçe Kanunu K Cetvelinde unvan ve kurumlara göre, 2014 için 4 TL, 5 TL, 7 TL, 15 TL, 2015 için 5 TL, 6 TL, 9 TL, 20 TL fazla mesai verilmesi,

Doğum yardımının 191 TL’den 813 TL’ye çıkarılması.

Ölüm yardımı, memurun kendisi için 1. 459 TL’den 3 bin 93 TL’ye çıkarılması. Memurun eşi ve çocuğu için ise bu rakam 729 TL’den 1.546 TL’ye yükseltilmesi,

Evlenme Yardımı memurun kendisinin evliliğinden en yüksek devlet memuru aylığının 5 katı olmak üzere 3 bin 866 TL destek verilmesi. Memurun çocuğu evlenecekse en yüksek devlet memuru aylığının 2 katı olmak üzere bin 546 TL verilmesi,

Fiilen görev yapılan her gün için 5 TL ulaşım yardımı yapılması,

Görev başında geçirilen her öğün için 6 TL yemek yardımı verilmesi,

Giyecek yardımı olarak 2014 yılı için 100 TL ve 2015 yılı için 135 TL olarak ödenmesi,

Kadro unvan ve ek gösterge yönüyle ayrım yapmaksızın bütün kamu görevlilerine 2014 yılı için 50 ve 2015 yılı için 60 TL harcırah (yevmiye) ödenmesi,

Emeklilikte ödenen tazminat 965 TL’den 1. 475 TL’ye yükseltilmesi,

Yan ödeme katsayısı ve gösterge rakamları yüzde 50 arttırılmak suretiyle 0,03652 olması,

Başta başörtüsü olmak üzere kamu görevlilerinin kılık-kıyafet yasaklarına son verilmesi,

2005 yılından sonra göreve başlayan/başlayacak kamu görevlilerine bir derece verilmesini talep ediyoruz”

UYARI: Sitemizde çoğunlukla muhabir arkadaşlarımızın imzalarıyla ya da mensubu oldukları basın kuruluşları kaynak belirtilerek yayınlanan üstteki haber benzeri araştırmalar, haberler, röportajlar, maalesef “emek hırsızı” –özellikle de biri sürekli olmak üzere- sözde bazı internet yayıncıları tarafından, ya aynen ya da küçük bazı değişiklikler yapılarak, kendi özel araştırmaları ya da haberleriymiş gibi kendi yayın organlarında yayınlanabilmektedir. Haber kaynağıyla ya da araştırmasıyla, istihbaratıyla uzaktan yakından ilgisi olmayan, sadece gerçek gazetecilerin ‘kamuoyunun bilgisine sunulmuş’ emeğinin üzerine ‘çöküp’, gazetecilik- habercilik yaptıklarını zanneden ve böylece kamuoyunu da aldatanların bulunduğuna bir kez daha dikkat çekerken, söz konusu unsurları da ‘gerçek gazetecilerin emeğini çalmamaları’ konusunda uyarıyoruz.
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.

Yorum yazın

İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
Yorum yazmalısınız