Malatya’nın aralarında bulunduğu 51 ilde uygulanmak üzere 6486 Sayılı kanun ile getirilen “ON VE ÜZERİNDE SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLER İÇİN UYGULANACAK İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ” uygulanmasına ilişkin genelge Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlandı.
Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavir Mustafa Bahadır Altaş, genelgenin kapsamı ile ilgili şu bilgileri verdi:
"22.07.2013 Tarih ve 2013-30 Sayılı Genelge göre Haziran 2013 döneminden itibaren uygulanacak sigorta primi teşvik uygulaması on (dahil) ve üzerinde sigortalı çalıştıran özel sektöre ait işyerleri yararlanabilecektir.
On ve üzerinde sigortalı çalıştırıldığının tespiti sırasında aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dikkate alınacaktır. İşverenlerce, aynı aya/döneme ilişkin olarak kanun numaralı ya da kanun numarası seçilmeksizin birden fazla aylık prim ve hizmet belgesinin verilmiş olması halinde, sigortalı sayısının tespitinde, farklı belge türleri ile birden fazla bildirimi yapılan her bir sigortalı için tek bir kayıt dikkate alınmak suretiyle bu belgelerde kayıtlı sigortalıların toplam sayısı dikkate alınacaktır
Bu kapsamda, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar sigortalı sayısının tespitinde dikkate alınacak, buna karşın aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler,meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler toplam sigortalı sayısı hesabında dikkate alınmayacaktır.
Malatya için Sigorta Primi Teşvikinden Yararlanılacak Süre 1/1/2013 tarihinden itibaren uygulanmak üzere 4 yıl süre ile 31/12/2016 tarihine kadar,
Geriye yönelik işlem:
Kanun hükümleri 1/1/2013 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girdiğinden, 2013/Ocak ila 2013/Mayıs aylarına ilişkin dönemde yararlanmak isteyen işyerleri Her bir ay için ayrı ayrı olmak üzere geriye yönelik verecekleri bildirgeler ile bu haktan yararlana bileceklerdir. Hazinece karşılanacak olan kısma ilişkin geriye yönelik hesaplanacak fark işveren hissesi sigorta primi tutarları öncelikle varsa işverenin yasal ödeme süresi geçmiş borçlarına yoksa talep edilmesi halinde ise cari ay prim borçlarına mahsup edilmesi ya da işverene iade edilecektir.
Kanundan yararlanmak için diğer şartlar:
Kanunda yararlanmak için işverenlerin ilgili dönemlere ait bildirgelerini daha önce yasal süresi içinde Kuruma verilmiş olması,
Tahakkuk etmiş sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmiş olması
Yapılan kontrol ve denetimler sonucunda kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığına veya bildirilen sigortalıları fiilen çalıştırmadığına ilişkin tespitin bulunmaması
İşyerinin Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Prim ve İdari Para Cezası Borcunun Bulunmaması/Yeniden Yapılandırılmış veya Tecil ve Taksitlendirilmiş Olması."
